Zyskaj kontrolę nad planami urlopowymi Twojego zespołu
Planuj urlopy wraz z zespołem, w przejrzystym kalendarzu, edytuj lub akceptuj w wygodnej tabeli planów urlopowych swoich pracowników
1
Pracownik proponuje terminy urlopu w kalendarzu
Może je zmodyfikować do czasu akceptacji przez przełożonego
2
Przełożony w razie potrzeby edytuje plany urlopowe pracowników
Widzi plany urlopowe jednego pracownika lub zbiorczo całego zespołu
3
Następnie akceptuje plany jednym kliknięciem
Edycja planów zostaje zablokowana dla pracowników, a przełożony może je w każdej chwili odblokować
Ułatw zespołowi planowanie urlopu dzięki wygodnemu kalendarzowi
-
Zaznaczone święta i inne dni wolne od pracy w Twojej firmie, które możesz dodać samodzielnie.
-
Pracownik widzi informację o dostępnej liczbie dni wszystkich, przysługujących typów urlopu.
Zarządzaj planami urlopowymi z szerszej perspektywy
Automatyczne obliczenia
-
Informacja o liczbie dni przysługującego i zaplanowanego urlopu każdego członka zespołu.
Wygodne planowanie i akceptacja
-
Roczny kalendarz jednego pracownika lub miesięczna tabela z planami urlopowymi całego zespołu.
-
Akceptacja planów to jedno kliknięcie - nie da się prościej.
Porównuj plany urlopowe z faktycznymi wnioskami urlopowymi
Włącz widoczność planów urlopowych w tabeli bieżących urlopów i łatwiej podejmuj decyzje w sytuacjach konfliktowych.
Eksportuj roczne zestawienie planów urlopowych do Excela
-
Przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego każdego pracownika.
-
Liczba dni i daty zaplanowanego urlopu w danym miesiącu.
-
Łączna liczba zaplanowanych dni w całym roku.
Testuj nasz program przez
60 dni za darmo
- Pełna wersja systemu
- Bez karty płatniczej
- Bez zobowiązań
Nie masz czasu na testy?
Skontaktuj się z nami
Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania
7+ lat doświadczenia. Ponad 600 firm w Polsce.
Ponad 500 000 zaakceptowanych wniosków urlopowych.
2 miliony rejestracji czasu pracy.
Najczęściej zadawane pytania
do planów urlopowych
Czy pracownicy sami proponują terminy urlopów w planie urlopowym
Tak, pracownik zaznacza te daty, które chciałby mieć wolne. Widzi też plany innych członków zespołu aby unikać konfliktów.
Czy pracownik może dowolnie zmieniać swoje plany urlopowe?
Tak, pracownik może dowolnie zmieniać swoje plany urlopowe do czasu zatwierdzenia planu przez przełożonego. Po zatwierdzeniu planu - przełożony może odblokować plan do edycji dla pracownika.
Czy plan urlopów można zmienić w trakcie roku?
Tak, można zmienić w trakcie roku, jednak wymaga to zgody przełożonego. Przełożony może odblokować plan do edycji, co pozwala na elastyczne dostosowywanie planów urlopowych w ciągu roku.
Czym różni się plan urlopów od wniosku urlopowego?
Plan urlopów to narzędzie do wstępnego planowania urlopów, które pozwala pracownikom proponować terminy urlopów i umożliwia przełożonym zatwierdzanie tych planów, mając na uwadze absencje całego zespołu i funkcjonowanie firmy. Wniosek urlopowy natomiast to formalna prośba o urlop pracownika. Zaakceptowanie wniosku urlopowego zatwierdza nieobecność w danych dniach.